回首2017年，全國勞動爭議案件除了總數(shù)仍處于激增狀態(tài)外，案件類型也趨于多樣化，這無疑使企業(yè)面臨的訴訟難度也日趨加重，但經(jīng)深入研讀后，這些糾紛也絕非無法避免。為了對剛剛過去的一年進行總結，更為了幫助HR朋友們在新的一年更高效的開展工作，藍海股份攜手旗下藍眾律所特對2017年典型案例進行總結，以期對加強企業(yè)日常管理，減少糾紛，建立和諧向上的勞資關系有一定的幫助。
分享大綱
一、年終獎正確的發(fā)放姿勢
1、“年終獎”名義下的“工資”
2、“年終獎”名義下的“績效工資”
3、“年終獎”名義下的“物質(zhì)獎勵”
4、 年終獎發(fā)放三項規(guī)則
二、共享經(jīng)濟下勞動關系的判定
1、 平臺與服務人員的關系如何認定？
2、 地方司法審判口徑和法官意見
三、誠實信用類爭議案件回顧
1、 阿里巴巴丁佶再審案
2、 員工隱瞞“失信被執(zhí)行人”被解雇
3、 隱孕入職被指碰瓷、北大碩士落戶后離職
四、公序良俗類爭議案件回顧
1、 機關聘用人員因嫖娼被拘留解雇
2、 員工微信轉(zhuǎn)發(fā)不雅視頻被開除，用人單位賠20萬
講師介紹
李楠楠 律師
上海藍眾律師事務所主任律師、上海財經(jīng)大學法學碩士，擁有十余年工作經(jīng)歷，先后擔
任多家上市公司的法律顧問，法律服務經(jīng)驗豐富，精通于企業(yè)運營管理風險、訴訟以及相關
的事務性知識流程外包服務。
活動時間
2017年12月29日（周五）下午13:00-16:30
活動地點
上海市金沙江路1628弄綠洲中環(huán)中心1號樓12層 上海藍海人力資源股份有限公司
活動安排
13:00-13:25 簽到
13:25-13:30 致歡迎辭
13:30-14:40主題演講
14:40-15:00休息
15:00-16:00主題演講
16:00-16:30 Q&A
乘車路線
地鐵13號線真北路站3號口，步行300米；
公交67路、94路、765路至金沙江路真北路站，步行100米即到
停車信息
綠洲中環(huán)地下停車場
咨詢電話
400-699-7800
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