初冬的江蘇新海發(fā)電有限公司廠區(qū)，機組101B檢修現(xiàn)場，電焊聲此起彼伏，“江蘇大工匠”陳震正手把手指導年輕技師開展焊接作業(yè)。從徐圩新區(qū)的化工巨塔，到東海縣的穿戴甲工坊，再到醫(yī)藥企業(yè)的研發(fā)車間，技能人才正成為連云港“后發(fā)先至”的核心動能。
“近年來，我們?nèi)ㄔO區(qū)域人才匯聚之城、產(chǎn)才融合發(fā)展之城、創(chuàng)新平臺賦能之城、人才活力涌流之城、人才服務溫馨之城，為各類人才來連創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供最大誠意、最好資源和最優(yōu)服務?！边B云港市委書記邢正軍表示。截至10月，連云港市技能人才總量達75萬人，其中高技能人才22萬人；每萬名勞動力中高技能人才數(shù)850人，穩(wěn)居蘇北前列。
產(chǎn)業(yè)之“渴”催生精準培育模式
作為國家規(guī)劃的七大世界級石化產(chǎn)業(yè)基地之一，連云港石化產(chǎn)業(yè)基地正以澎湃之勢崛起，成為連云港“后發(fā)先至”和江蘇沿海開發(fā)的重要支點。隨著盛虹石化、衛(wèi)星石化、中化循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園等重點項目相繼落地投產(chǎn)，產(chǎn)業(yè)工人成為項目穩(wěn)定運轉(zhuǎn)的重要支撐。今年，僅盛虹石化集團及其下屬子公司就發(fā)布化工、機械及電氣自動化等相關專業(yè)崗位需求超900個。產(chǎn)業(yè)之“渴”，催生出精準的人才培育模式。
“工人與工匠，雖只有一字之差，卻要克服千難萬阻?！痹谑⒑缡煜碌暮绺凼O備部，“江蘇省卓越技師”王國亮與大型壓縮機組相伴30年，從一名普通技工成長為設備安裝調(diào)試與故障診斷方面的技術大師，累計為企業(yè)降本增效2600余萬元。
“我們構(gòu)建了體系化的技能人才培養(yǎng)機制，并建立技能人才評價、激勵機制，為技能人才開辟多元化職業(yè)成長通道。”盛虹石化人力資源部總監(jiān)龔仁譜說，連云港市人社部門給予企業(yè)強有力的政策支持，不僅對獲得相關技能證書的員工發(fā)放人才補貼，更開通技能人才與技術人才的跨通道認證，高技能人才可直接評定職稱，為企業(yè)培育和留住技能人才提供了重要保障。
“我們圍繞石化、新醫(yī)藥、新材料、高端裝備制造等重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，實施‘匠心筑夢·技耀港城 職業(yè)技能培訓三年行動’等專項活動，加大復合型、高素質(zhì)技能人才供給。”連云港市人社局主要負責人說，連云港還在全省率先推出區(qū)分職業(yè)（工種）和技能等級的階梯性補貼政策，率先構(gòu)建創(chuàng)新能力、工作業(yè)績和個人素質(zhì)“三位一體”的技師及高級技師自主評價模式。
“十四五”以來，連云港有19.2萬名產(chǎn)業(yè)工人獲得職業(yè)技能等級證書，新一代電子信息、高端裝備制造、半導體及集成電路、數(shù)字經(jīng)濟、人工智能等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)占比近20%。
技能培育激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力
在東海縣，穿戴甲這個2019年才起步的產(chǎn)業(yè)，已形成年產(chǎn)1.5億副的規(guī)模，占全國七成市場，帶動5萬余人就業(yè)。這背后，離不開技能培育的“精準滴灌”。
90后創(chuàng)業(yè)者李軒的曉軒珠寶車間里，女工們正專注地進行甲片彩繪。從水晶電商轉(zhuǎn)型穿戴甲產(chǎn)業(yè)，李軒曾一度陷入困境：既缺規(guī)范場地，更缺專業(yè)人才。人社部門的主動幫助讓他峰回路轉(zhuǎn)——對接“富民創(chuàng)業(yè)貸款”幫他建起1000多平方米的辦公樓和標準化車間，開設穿戴甲行業(yè)競爭力提升班、高技能人才研修班，讓女工們掌握了專業(yè)技能。
百萬培訓資金專項投入，穿戴甲專項培訓每人補貼400元，美甲師技能培訓按等級發(fā)放500—3000元補貼，企業(yè)吸納見習生每人補貼不低于4000元……各級政策疊加下，“東海穿戴甲工匠”品牌成功躋身省級勞務品牌，成為區(qū)域產(chǎn)業(yè)的金字招牌。
產(chǎn)業(yè)騰飛，呼喚著技能的標準化與人才的精銳化。每兩年舉辦一屆的“連云港技能狀元大賽”，是連云港市規(guī)格最高、規(guī)模最大、影響最廣的職業(yè)技能盛會，迄今已培養(yǎng)技能狀元52名，培養(yǎng)高技能人才1000余人。今年大賽設立美甲師（穿戴甲方向）高級工競賽，直擊產(chǎn)業(yè)痛點，穿戴甲制作也被列為連云港市技能人才評價重點開發(fā)項目。
在灌云主題服飾、東海水晶等連云港特色產(chǎn)業(yè)中，類似的技能培育模式正不斷推廣，精準服務地方特色經(jīng)濟，讓“小產(chǎn)業(yè)”撐起“大就業(yè)”。
產(chǎn)教融合給足政策“育新苗”
茯苓園、丹參苑、玉竹樓、中醫(yī)藥博物館……走在江蘇省連云港中醫(yī)藥高等職業(yè)技術學校內(nèi)，可以沉浸式感受到濃濃的中醫(yī)藥文化氛圍。該校有50年的藥學類專業(yè)辦學歷史，形成中藥學類、藥品生產(chǎn)技術類、護理類三大省級現(xiàn)代化專業(yè)群。
“以產(chǎn)業(yè)為依托，我們先后與康緣藥業(yè)、連云港市中醫(yī)院等40余家醫(yī)藥企業(yè)和醫(yī)療機構(gòu)開展了多種形式的現(xiàn)代學徒制人才培養(yǎng)模式。近三年來累計合作培養(yǎng)醫(yī)藥衛(wèi)生人才2600余人，涌現(xiàn)出‘大國工匠’2人?！痹撔８毙ｉL胡玉濤說。
針對“產(chǎn)業(yè)缺青年、青年缺就業(yè)”的矛盾與產(chǎn)教脫節(jié)問題，連云港市通過企業(yè)提供崗位需求、技術標準和實踐導師，院校輸送人才資源、師資力量和教育體系，政府配套政策支持、公共服務和監(jiān)管機制，構(gòu)建“產(chǎn)業(yè)—教學—評價—就業(yè)”技能生態(tài)鏈。數(shù)據(jù)顯示，連云港市高級工以上在校生比例從2021年的8.8%提升至37.4%。
技能人才井噴式增長，還源于全方位保障政策支持。2022年出臺的《連云港市技能人才引進培養(yǎng)實施辦法》，2025年升級至3.0版。“十四五”期間，連云港新增國家級、省級高技能人才重點項目8個，培育市級項目15個，構(gòu)建起覆蓋全市的三級高技能人才培養(yǎng)網(wǎng)絡。
千千萬萬個技能勞動者的奮斗身影，正匯聚成連云港高質(zhì)量發(fā)展的磅礴力量。
內(nèi)容來源：新華日報
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