從山東省政府新聞辦了解到，穩(wěn)就業(yè)情況已被納入省屬企業(yè)履行戰(zhàn)略使命評(píng)價(jià)指標(biāo)庫(kù)，每年專項(xiàng)部署調(diào)度，各省屬企業(yè)積極挖潛拓崗、超前儲(chǔ)備人才，近5年累計(jì)招聘各類人才約12萬人。
在加大直接招聘力度的同時(shí)，山東省國(guó)資委還積極引導(dǎo)省屬企業(yè)充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)鏈長(zhǎng)、關(guān)聯(lián)度廣的優(yōu)勢(shì)，通過重大項(xiàng)目建設(shè)帶動(dòng)社會(huì)就業(yè)。近3年，山東能源、山東高速、水發(fā)集團(tuán)等省屬企業(yè)圍繞主責(zé)主業(yè)，在能源、交通、水利等相關(guān)領(lǐng)域建設(shè)項(xiàng)目487個(gè)，累計(jì)吸納農(nóng)民工超25萬人次。
山東省把促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)作為重中之重，要求省屬企業(yè)每年公開招聘崗位的60%以上用于招聘高校畢業(yè)生，離校兩年內(nèi)畢業(yè)生也可報(bào)考面向應(yīng)屆畢業(yè)生的校招崗位，并配套落實(shí)增人增資政策予以保障。近3年，省屬企業(yè)累計(jì)招錄高校畢業(yè)生達(dá)4.1萬人。山東重工、山東能源、山東港口、浪潮集團(tuán)等骨干企業(yè)發(fā)揮“挑大梁”作用，高校畢業(yè)生年招錄人數(shù)穩(wěn)定在千人以上。
山東省鼓勵(lì)省屬企業(yè)與高校深化協(xié)作，通過共建“菁英班”、就業(yè)實(shí)習(xí)基地等模式實(shí)現(xiàn)人才前置培養(yǎng)。浪潮集團(tuán)與山東大學(xué)等高校共建實(shí)習(xí)基地40余個(gè)，山東重工聯(lián)合西安交大、上海交大開展定制化培養(yǎng)，有效提升引才質(zhì)量。
山東省將保障職工隊(duì)伍穩(wěn)定作為底線要求，督促企業(yè)在改革發(fā)展中依法依規(guī)制定職工安置方案，做到“轉(zhuǎn)崗不下崗”。目前山東省屬企業(yè)經(jīng)營(yíng)態(tài)勢(shì)良好，職工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定，無規(guī)模性失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，山東高速、山東港口、浪潮集團(tuán)等多家企業(yè)獲評(píng)最佳雇主稱號(hào)。
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