11月3日，山西省人社廳召開全省百行百業(yè)大規(guī)模職業(yè)技能提升培訓行動工作推進會議，對全省2025—2027年職業(yè)技能提升培訓行動進行動員部署。
會議重點解讀《開展百行百業(yè)大規(guī)模職業(yè)技能提升培訓行動實施方案（2025—2027年）》，文件緊扣“技能提升賦能百行百業(yè)”主題，圍繞六大重點領域和六類重點群體，系統(tǒng)規(guī)劃覆蓋178個職業(yè)（工種）、涉及225萬人次以上培訓目標。通過多層次、多領域的培訓體系，推動勞動者技能就業(yè)、技能增收，為全省產(chǎn)業(yè)發(fā)展和高質(zhì)量充分就業(yè)提供支撐。
會議強調(diào)，開展百行百業(yè)大規(guī)模職業(yè)技能提升培訓行動，要堅持需求導向，緊扣山西省產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局，瞄準市場行業(yè)所需，推動培訓跟著產(chǎn)業(yè)走、技能圍著需求轉，聚焦重點產(chǎn)業(yè)行業(yè)、群眾需求、區(qū)域特色、文旅康養(yǎng)、勞務品牌等方面開展培訓；要堅持創(chuàng)新驅(qū)動，不斷豐富培訓形式、優(yōu)化培訓內(nèi)容、提升培訓實效，探索“產(chǎn)教評”培訓模式，推行訂單式、項目制培訓模式，全面推行新型學徒制，推廣“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能培訓”模式，讓勞動者真正學到技能、學到本領；要強化要素保障，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各類資源，為培訓行動保駕護航；要加強組織領導，凝聚強大合力，進一步完善人社牽頭、部門協(xié)同、上下聯(lián)動、社會參與的工作體系。
內(nèi)容來源：山西日報
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